المجلس الشعبي الولائي - لولاية أدرار

التكوين قبل الترقية

تنظم جامعة التكوين المتواصل وعبر مراكزها دورات وطنية للتكوين قبل الترقية لفائدة رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية

الرتب المعنية بالتكوين:

1- متصرف ،

2- ملحق الإدارة،

3- عون إدارة،

4- محاسب إداري رئيسي،

5- محاسب إداري،

6- كاتب مديرية رئيسي،

7- كاتب مديرية،

8- تقني سامي في المخبر و الصيانة،

9- معاون تقني في المخبر و الصيانة،

10- تقني سامي في الإعلام الآلي،

11- معاون تقني في الإعلام الآلي،

12- تقني سامي في الإحصاء،

13- معاون تقني في الإحصاء،

14- وثائقي أمين المحفوظات،

15- مساعد وثائقي أمين المحفوظات .

الإطار القانوني المرجعي:

– التعليمة رقم 45 المؤرخة في 01 ديسمبر 2008 التي تحدد كيفيات تنظيم وبرامج التكوين قبل الترقية في بعض الأسلاك المشتركة في الإدارات والمؤسسات العمومية.

نمط وطريقة التكوين:

يتم التكوين بنظام التكوين المفتوح وعن بعد, عبر أرضية مخصصة لهذا الهدف في شبكة الانترنيث, وتشتمل برامج التكوين عن بعد على دروس تعليمية نظرية و تطبيقية تكتمل بلقاءات أفواج تحت إشراف أساتذة مشرفين, كما تسلم جـامعة التكـوين المتواصـل لكـل مشارك في دورة التكوين ملفــــات وثائقية بيداغوجية على مستوى الارضية, ذات علاقة بالمواضيع المتناولة في إطار التكوين.

مدة التكوين:

09 أشهر بالنسبة لرتبة متصرف ورتبة وثائقي أمين المحفوظات

06 أشهر بالنسبة لباقي الرتب

مسار الدورات التكوينية:

– الدخول للأرضية والتفاعل معها

– تحميل الدروس

– حضور التجمعات

– القيام بالنشاطات المطلوبة في الأرضية

– إعداد تقرير نهاية التكوين أو مذكرة نهاية التكوين حسب الرتبة

-إجراء الامتحانات الكتابية المبرمجة بحسب المواد المقررة في الدورة

– تسلم للناجحين شهادات نهاية التكوين

التقييم النهائي:

عند إجراء المداولات النهائية في آخر الفترة التكوينية يُحتسب المعدل النهائي على أساس الصيغة التالية:

علامة التربص أو المذكرة + علامة الامتحان الكتابي +المراقبة البيداغوجية المستمرة

                                                3

بحيث يتم احتساب علامة المراقبة البيداغوجية المستمرة على هذا الأساس :

النشاطات (معامل 0.20) + الحضور (معامل 0.20 ) + استغلال الأرضية(معامل 0.60)

يعتبر المتكوِّن ناجحا بحصوله على المعدل (10/20) فما فوق

 

shadow